هدف: با توجه به اینکه یکی از ﻣﻨـﺎﺑﻊ ﺧﻠـﻖ ارزش و دﺳـﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑـﻪ ﻣﺰﻳـﺖ رﻗـﺎﺑﺘﻲ، ﺑﻬﺮهﺑﺮداری از ارﺗﺒﺎط ﻣﻴﺎن ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎی درون ﺳﺎزﻣﺎن و ﻧﻴﺰ ﺑﻬﺮهﺑﺮداری از رواﺑﻂ ﻣﻴﺎن ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎی ﺑﻴﻦ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﻴﺴﺘﻢ زﻧﺠﻴـﺮه ﺗـﺄﻣﻴﻦ اﺳـﺖ، این پژوهش با هدف طراحی مدل پویای مدیریت زنجیره تأمین با رویکرد اقتصاد مقاومتی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب انجام گرفت.
مواد و روش ها: تحقیق حاضر از نوع تحقیقات کاربردی - مقطعی بوده که به روش تحلیلی - پیمایشی انجام گرفت. در این تحقیق از هر دو ابزار پرسشنامه بسته و مصاحبه استفاده شد. به لحاظ ساختاری پرسشنامه بر اساس اهداف تحقیق شامل 50 مولفه در 5 پارادایم تاب‌آوری، ناب، چابکی، مدیریت دانش و مدیریت جهادی قرار گرفته‌اند. در این راستا طی سه مرحله دلفی فازی پرسشنامه‌هایی در اختیار خبرگان قرار گرفت. جامعه آماری مجموعه کارشناسان شاغل در بخش تدارکات و امور کالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بودند که از روش نمونه‌گیری قضاوتی استفاده شده و مطلع‌ترین افراد به تعداد 14 نفر به عنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. برای روایی از روش دلفی و ضریب هماهنگی کندال استفاده شده و برای محاسبه پایایی پرسش‌نامه تحقیق از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است.
نتیجه گیری: آنچه که از مطالعه مدل بدست می‌آید عدم راندمان مناسب مدیریت زنجیره تأمین در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب را به تصویر می‌کشد که بارزترین وجه آن عدم توانایی در پاسخگویی بموقع به نیازهای تدارکاتی واحدهای عملیاتی و تولیدی مستقر در گستره مناطق نفتخیز جنوب می‌باشد.