هدف: هدف این پژوهش ارائه مدل تعالی سازمانهای دولتی با رویکرد اسلامی مبتنی بر بیانیه‌ گام  دوم انقلاب برمبنای مدل تعالی سازمان های ایرانی بود.
مواد و روش ها: روش پژوهش اکتشافی و از منظر هدف، کاربردی با رویکرد آمیخته (کمی و کیفی) است. مشارکت‌کنندگان در بخش کیفی شامل خبرگان و اساتید دانشگاهی در حوزه‌های مرتبط بودند که به روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی انتخاب گردیدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات مصاحبه نیمه‌ساختار یافته بود که سرانجام با 15 مشارکت کننده به اشباع رسید. نرم‌افزار مورد استفاده در بخش کیفی MAXQDA بود.
یافته ها: نتایج نشان‌دهنده‌ی استخراج 6 بعد اصلی و 17 مؤلفه محوری است که در قالب مدل پارادایمی تعالی سازمانهای دولتی با رویکرد اسلامی مبتنی بر بیانیه‌ گام  دوم انقلاب(برمبنای مدل تعالی سازمان های ایرانی) به عنوان مقوله محوری و شرایط علّی (عوامل سازمانی، عوامل اخلاقی و نعمت های سازمانی)، عوامل زمینه‌ای(زیر ساخت های لازم، دین محوری سازمانی و مدیریت دانایی در سازمان)، شرایط مداخله گر(عوامل فرهنگی؛ عوامل مدیریتی و ارزش آفرینی منابع انسانی)،راهبردها (بکارگیری رویکرد رهبری در سازمانها، بکارگیری رویکرد اسلامی در سازمانها و بکارگیری رویکرد انگیزشی)و پیامدها(تعالی سازمانی در راستای رویکرد اسلامی وتعالی سازمانی در راستای بیانیه گام دوم انقلاب ) به دست آمد.
نتیجه گیری: افراد در سازمان متعالی با رویکرد اسلامی باید حق الناس را مورد تاکید قرار داده و ذینفعان سازمانی از جمله مشتریان، عرضه کنندگان، رقبا، دولت، موسسات مالی، اتحادیه ها، رسانه ها، جامعه و... را مورد توجه قرار داده و حق آنها را ادا کنند