1
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت فرهنگی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
2
دانشیار، گروه مدیریت فرهنگی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران
3
استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
4
دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران..
چکیده
در این مقاله ابتدا با توجه به چشم انداز بیست ساله ایران و سیاستهای فرهنگی کشور سطوح و مولفه های مورد نظر بر اساس نظرات ادگار شاین و پارسونز جهت شناسایی فرهنگ مطلوب شناسایی شدند و سپس میزان اهمیت و وزن هریک از سطوح و مولفه ها بر اساس نظر سنجی از خبرگان فرهنگی و جامعه هدف با استفاده از نرم افزار ریاضی(MAT LAB) و سایر روشهای آماری مشخص گردید و درنهایت مدل کمی و نقشه مطلوب فرهنگ برای سازمانها و نهادهای فرهنگی طراحی گردید.
پناهی، چنگیز، قدمی، محسن، نجف بیگی، رضا و افشارکاظمی، محمدعلی. (1399). طراحی مدل مهندسی فرهنگ برای سازمانها و نهادهای فرهنگی ایران. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، 4(3)، 178-190.
MLA
پناهی، چنگیز, ، قدمی، محسن, ، نجف بیگی، رضا, و افشارکاظمی، محمدعلی. "طراحی مدل مهندسی فرهنگ برای سازمانها و نهادهای فرهنگی ایران", سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت, 4, 3, 1399, 178-190.
HARVARD
پناهی چنگیز, قدمی محسن, نجف بیگی رضا, افشارکاظمی محمدعلی. (1399). 'طراحی مدل مهندسی فرهنگ برای سازمانها و نهادهای فرهنگی ایران', سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت, 4(3), pp. 178-190.
CHICAGO
چنگیز پناهی, محسن قدمی, رضا نجف بیگی و محمدعلی افشارکاظمی, "طراحی مدل مهندسی فرهنگ برای سازمانها و نهادهای فرهنگی ایران," سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت, 4 3 (1399): 178-190,
VANCOUVER
پناهی چنگیز, قدمی محسن, نجف بیگی رضا, افشارکاظمی محمدعلی. طراحی مدل مهندسی فرهنگ برای سازمانها و نهادهای فرهنگی ایران. فصلنامه علمی - پژوهشی. 1399;4(3):178-190.
