هدف: هدف تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقا سلامت سازمانی در بیمارستان های شهر تهران میباشد.
مواد روش ها: جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران بیمارستان های تهران بوده است و با توجه به فرمول کوکران در تعیین حجم جوامع آماری محدود تعداد نمونه آماری برابر 316 نفر تعیین گردید و در بازه زمانی نیمه نخست سال 1399 اقدام به جمع آوری نظرات این افراد گردیده است.
یافته ها: بیـن متغیرهـای مسـتقل و سلامت سازمانی، ارتبـاط مسـتقیم وجـود دارد. همچنین می ِتـوان گفـت کـه بین مولفه های مدیریت دانش و سطح سلامت سازمانی در بیمارستان های شهر تهران، رابطه مسـتقیم و معنـاداری وجـود دارد؛ بنابرایـن میتـوان نتیجـه گرفـت کـه بـا تقویـت مؤلفه های مدیریت دانش در میـان کارکنـان، سلامت سازمانی آنـان افزایـش مییابـد. مقـدار همبسـتگی بیـن متغیرهـا نیـز نشـان میدهـد کـه شـدت رابطه بیـن دو متغیـر ذخیره دانش و سلامت سازمانی به نسـبت دیگر متغیرها بیشـتر اسـت.
نتیجه گیری: همچنین با توجه به نتایج باید بیان نمود مولفه های مدیریت دانش در پیش بینی سلامت سازمانی سهم دارند.