سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت

سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت

بررسی تاثیر باور های مذهبی و وجدان کاری بر تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان امام خمینی شهرستان آمل

نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت بازرگارنی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
هدف:تحقیق حاضر با هدف بررسی باور های مذهبی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی وجدان کاری در بیمارستان امام خمینی شهرستان آمل   انجام گرفت.
روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع پژوهش کمی می باشد، از جهت شیوه­ی گردآوری داده­ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری، شامل پرسنل بیمارستان امام خمینی شهرستان آمل بود . که تعداد 183 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه­گیری، تصادفی است. برای گردآوری اطلاعات از  پرسشنامه استفاده می­­شود. برای بررسی پایایی از آلفای کرونباخ و برای بررسی روایی از روایی صوری استفاده شد.
یافته های پژوهش:داده­های بدست آمده برای بررسی فرضیه­های پژوهش با استفاده از نرم­افزار لیزرل تجزیه وتحلیل شدند. نتایج  فرضیه اصلی تحقیق در سطح اطمینان 95 %  مورد تأیید واقع گردید. نتایج نشان داد که باور های مذهبی بر تعهد سازمانی و وجدان کاری کارکنان تأثیر معناداری دارد. 
نتایج پژوهش: نتایج نشان می دهد تمرکز بر باور های مذهبی  باعث افزایش  تعهد سازمانی می گردد و این میان متغیر وجدان کاری نیز این رابطه را تسهیل می نماید، لذا با تقویت  عقاید مذهبی و بوجود آوردن یک باور های مذهبی سبب ارتقای تعهد سازمانی کارکنان و در نهایت بهره وری آن ها خواهد شد  بنابراین توجه به آن در سازمان ضروری به نظر می رسد.
کلیدواژه‌ها

1. Lavasani G, Keyvanzadeh M, Arjmand
M. Spirituality, Job Stress, Organizational
Commitment, and Job Satisfaction in
Nurses in Tehran, Journal of Contemporary
Psychology, 1998: 3(2); 61-73. (in Persian).
2. The Qur'an, the Surah of the Maeedeh,
the Baghareh, the Moamenon.
3. Norshidah, N. "Assessing Emotional
Intelligence, Leadership Behavior and
Organizational Commitment in a Higher
Learning Institution". Procedia - Social and
Behavioral Sciences, 2012, 56; 643-51.
4. Temini B, Kohi M. "Relationship of
Organizational Commitment with Job
Burnout and Organizational Spirituality
between Zahedan and Gorgan Post Office
Employees", Public Management
Researches, 2011, 4 (14);129-44.(in
Persian).
5. Mir Hidari, A. The Place of
Commitment, Conscientiousness,
Diligence in Organizational Development
and Excellence, with an Emphasis on
Islam's Viewpoint, The Way of Education
Journal, 2010;157 (in Persian).
6. Zahadi B, Moradi M. The role of
religious commitment and cultural
intelligence in shaping aspects of identity of
the junior high school students, Journal of
School Psychology. 2017: 22; 64-82 (in
Persian).
7. Navabakhsh M, Pouriousefi H. The
Role of Religion and Religious Beliefs in
 [ Downloaded from islamiclifej.com on 2023-12-17 ]
بررسی تأثیر باورهای مذهبی و وجدان کاری بر تعهد ... 97
Journal of Islamic Life Style Volume 6, Issue 1, Spring 2022
Mental Health, Religious Research 2006:
14; 71-7 (in Persian).
8. Ashraf Ganjoyi A, Nayebzadeh Sh.
The relationship between religious beliefs
and Islamic financial literacy in master's
degree students. financial knowledge of
securities analysis 2014: 23; 47 (in
Persian).
9. Goshtasb M, Mohseni T, Karami, B.
The sociological study of job conscience
and organizational factors influencing on
them (A comparative study of government
staff in Tehran and Yasooj), Journal of
Sociological Studies, 3(7);1277. (in
Persian).
10. Rahimi Klor H, Yellow Flower A,
Afari, H. Analysis of the relationship
between work conscience and social
responsibility, the mediating role of
professional ethics. Quarterly Journal of
Ethics in Science and Technology,
2018:13(1);101(in Persian).
11. Ahmadyan Z, Ghalavandi H. Structural
model of Effect of Reflective Leadership on
Working Conscience with mediating of
Organizational Trust of Employees.
Managing Education in Organizations
2019:7(2); 139-166 (in Persian).
12. Bahrami M, Ghasemiipanah F,
Montazer al-Faraj R, Dehghani Tafti A,
Chamanara K, Entezarian A, et al. The
relationship between religious beliefs and
organizational commitment among nurses
in teaching hospitalsof Yazd , Journal of
Medical History, 2018:7(25). (in Persian)
13. Shojaei G, Maktabi M. A Study of the
Relationship between Employees'
Religious Beliefs with Work Conscience
and Ethics in Golestan National Bank,
M.Sc. Thesis, Islamic Azad University,
Shahroud Branch, Shahroud,2017, p. 10.
(in Persian).
14. Tsai MT, Huang CC. The relationship
among ethical climate types, facets of job
satisfaction, and the three components of
organizational commitment: a study of
nurses in Taiwan. Journal of Business
Ethics, 2014: 80(3); 565-81.
15. Bahmani A, Khalil Pour M. The
Impact of Organizational Justice on
Organizational Commitment, M.Sc. Thesis,
Payame Noor University , Babol branch,
2017,P.237. (in Persian).
16. Worthington EL. Understanding the
values of religious clients: A model and its
application to counseling. Journal of
Counseling Psychology, 2003: 35;166–74.
17. Zohori N, Hasanzadeh T. The effect of
spiritual intelligence on work conscience,
M.Sc. Thesis, Payame Noor University ,
Rasht branch, 2019,P.172. (in Persian).
دوره 6، شماره 5
(ویژه سلامت و مدیریت ۶-۱۴۰۱ - شماره پیاپی : ۲۸)
پاییز 1401
صفحه 92-97