معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت 2322-2174 6 3 2022 12 22 Designing a Competency Model for Future Research of Education Managers of the Social Security Organization شناسایی ابعاد توانمندی آینده پژوهی و عوامل موثر بر آن در بین مدیران آموزش سازمان تامین اجتماعی 309 312 186686 FA مریم عبدوس دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گرمسار، ایران حمید شفیع زاده دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گرمسار، ایران نادر سلیمانی دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گرمسار، ایران Journal Article 2024 01 01 Purpose: The aim of this study was to identify the dimensions <br />of futures research capability and the factors affecting it <br />among the education managers of the Social Security <br />Organization.<br />Materials and Methods: In this research, using a qualitative <br />research approach, the dimensions of futures research <br />capabilities and the factors affecting it were studied among the <br />education managers of the Social Security Organization. <br />Purposeful sampling method was used to select a sample and <br />16 managers were Social Security and faculty members were <br />interviewed. The resulting data were then analyzed through <br />open, axial, and selective coding. Thematic analysis technique <br />(theme) was used to analyze the data and the validity of the <br />research findings was guaranteed by the members using peer <br />review methods, peer review, and participatory research.<br />Findings: The results showed the dimensions of future <br />research ability of education managers including competency, <br />succession planning, planning, communication skills and <br />factors affecting it including organizational leadership <br />(experience and expertise) and organizational structure <br />(organizational relationships and communication with <br />futurists) is. <br />Conclusion: Therefore, it can be concluded that the future <br />empowerment of research managers can have a positive effect <br />on many personality traits and professional life of managers. هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد توانمندی آیندهپژوهی و عوامل موثر بر آن در بین مدیران آموزش سازمان تامین اجتماعی صورت پذیرفت.<br />مواد و روش ها: در این پژوهش با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی، به مطالعه شناسایی ابعاد توانمندی آیندهپژوهی و عوامل موثر بر آن در بین مدیران آموزش سازمان تامین اجتماعی پرداخته شد  و برای انتخاب نمونه از روش نمونهگیری هدفمند استفاده شد و 16 نفر از کلیه مدیران حوزه تامین اجتماعی و اعضای هیئت علمی تحت مصاحبه قرار گرفتند. سپس داده‌های حاصل از آن‌ها از طریق کدگذاری باز، محوری و انتخابی، تجزیه‌ و تحلیل شد. برای تحلیل  دادهها از تکنیک تحلیل موضوعی(تم) استفاده شد و روایی یافتههای پژوهش با استفاده از روشهای بازبینی توسط اعضا، بررسی همکار، مشارکتی بودن پژوهش تضمین گردید.<br />یافته ها: نتایج نشاد داد ابعاد توانمندی آیندهپژوهی مدیران آموزش شامل شایستهپروری، جانشینپروری، برنامهریزی، مهارت ارتباطی و عوامل موثر بر آن شامل رهبری سازمان (تجربه و تخصص) و ساختار سازمان (روابط سازمانی و ارتباط با آیندهپژوهان) می باشد.<br />نتیجه گیری: بنابراین میتوان نتیجه گرفت که توانمندسازی آیندهپژوهی مدیران آموزش میتواند بر روی بسیاری از صفات شخصیتی و زندگی حرفهای مدیران  تاثیر مثبتی داشته باشد.   https://www.islamiilife.com/article_186686_4da65c3c6f2a54e584f223d1c38a733c.pdf